• 丰泽开展“五比五看 ” 推动干部队伍转作风、补

    2018-12-01 18:18:26

    鸿运国际官网 丰泽展开五比五看 推进干部队伍转风格、补短板 为进一步强化大街干部队伍担任作为,推进各项作业布置赶快落地达效。日前,丰泽大街在机关各部分、各社区展开了五

      鸿运国际官网丰泽展开“五比五看 ” 推进干部队伍转风格、补短板

      为进一步强化大街干部队伍担任作为,推进各项作业布置赶快落地达效。日前,丰泽大街在机关各部分、各社区展开了五比五看干部队伍转风格补短板活动。

      活动明晰了详细的指导思想、活动准则和活动要点,并树立由大街党工委书记任组长的活动领导小组,推进活动方针落地收效,带动构成大街干事创业、联合协作的作业空气。

      比学习

      看是否改变思想提高才能

      针对存在的对学习注重不行、爱好不浓,学习不体系、走过场,特别是少量干部职工现代科技知识缺少、文字归纳才能较差、宣扬信息报导不行等问题,提出了树立每周一学习准则、下达年度宣扬信息使命、举行电脑培训等三项详细活动。

      比担任

      看是否压实职责自动作为

      针对存在的单位归属感不强,作业思路不明晰、不明晰,作业岗位不科学、不标准等问题,提出整合机关部分设置和安排、展开个人适岗查询、整理个人岗位职责、调整干部绩效考评方法等办法。

      比效劳

      看是否紧记主旨促进展开

      针对存在的作业环境差、效劳认识淡漠、脱离大众、作业不执行等问题,提出改变工风格格、加强效劳窗口标准化建造、全面整理批阅流程、优化效劳窗口效劳等办法。

      比立异

      看是否解放思想与时俱进

      针对存在的作业得过且过、泥古不化等问题,提出每半年报告一次部分或个人立异作业计划和要点作业行动、赞誉一批先进集体和先进作业者等办法。

      比廉洁

      看是否秉公用权遵规守纪

      针对存在的上级决议计划布置、重要会议决定事项和领导交办事项等不作为、慢作为,艰苦奋斗认识淡化等问题,提出严肃查处懒政怠政、坚决纠治享乐主义和奢侈之风、完善作业约谈准则等办法。

      丰泽大街向来注重效能建造,屡次下发相关文件和安排展开效能查看。此次五比五看 干部队伍转风格补短板活动,进一步加强丰泽大街干部队伍的才能风格建造,大兴学习之风,密切联系效劳大众,提振干事创业热情。